达姆施塔特2月25日2015

    亚搏电竞申克过程是2015年工程师的最佳雇主

    • 美国顶级雇主协会(Top Employers Institut亚搏电竞e)连续第七年授予申克过程质量认证

    • 由于工作环境的不断改善以及对员工发展的持续投资,公司有着卓越的业绩。

    • 亚搏电竞申克过程是开放的各种职业道路:双重学习,实习项目,或者经典直接入口

    亚搏电竞2015年申克过程再次被评为“最佳工程师雇主”。顶级雇主协会,以前称为慢性肾功能衰竭研究所,进行独立审计,以证明世界各地的员工在高质量的技术和管理人员和出色的工作条件的竞争中胜出。这是连续第七个奖项,颁给在达姆施塔特总部在全球30多个国家开展业务的测量和工艺技术专家,德国。“亚搏电竞Schenck Process GmbH是一家人力资源领域的先锋企业,致力于面向未来的员工思维,持续改善工作环境,以及对员工发展的持续投资,”市场研究人员给出了理由。

    顶级雇主必须提供充分的理由

    要成为顶级雇主,人力资源部必须经过顶级雇主协会的全面审核。广泛的评估标准密切审查人才战略,培训和发展,行政管理、职业与继任规划,薪酬和福利,工作与生活的平衡,深入了解企业文化。

    雇主的行为和企业形象也会影响员工的士气和积极性。对他们来说,价值观,如情感承诺,个人欣赏,员工的动机,工作安全、灵活的工作时间,企业绩效也变得越来越重要。

    是什么让申克过程成为一亚搏电竞个对所有员工都有吸引力的雇主?

    • 亚搏电竞申克过程是一个全球性的参与者,在全球30多个地区拥有约3000名员工。管理当地项目与在达姆施塔特的国际团队中开发技术解决方案同样可行。

    • 许多职业道路都是可能的。包括双重研究,实习项目,或者作为销售工程师的典型直接入职。

    • 持续的培训对于申克过程保持其独创性至关重要。亚搏电竞广泛的内部培训包括领导和项目管理方面的语言课程和研讨会,以及各种技术主题的培训机会。

    • 工作不是万能的。公司为员工提供了专业生活和私人生活之间的良好平衡。内部健康管理也提供筛选和咨询课程,以促进员工的健康。